他在最应安全的家中，遭受了难以置信的变节——亲人之手，竟将他送入精神病院，这是对他人生轨道的无情篡改，对他魂灵的极大蹂躏。

  那时，王敏正站在工作的风口浪尖，但他的家人们却对他持怀疑态度，不予支撑——这种疑虑，也埋下了日后纷争的种子。

  二人联手向银行贷款，这段阅历锻炼了他们的伙伴关系，更坚决了他们一起战役的决计。

  在王敏的雄图宏愿唆使下，企业的国土日益拓宽，他满心期望将工厂交由家人运营。

  但是，股权的饥渴在节日的高兴中悄然延伸，宗族内部对公司股份的愿望日益难以遏止。

  1998年3月11日，股份转让协议签署，王敏的手足各得20%，母亲得10%，而他自己仅保存30%。

  远东皮业集团由此成为宗族企业，这一决议计划虽看似友善，却也点着了这些人想要获取更大利益的愿望。

  在随后的几年中王敏发现公司的办理层简直都是和自己，自己老婆沾亲带故的家人。

  这样下去，问题很大，意识到办理上的缝隙，他决议引进变革，约请外部经理人参加公司办理，以完善办理架构。

  但是，这一决议计划激起了宗族成员的激烈反弹，不只引发了办理层的抵触，也提示了公司在财政通明度上的缺失。

  汗水被家人的变节所糟蹋，发现了自己的股份被悄然无声地搬运，这对他来说无异于平地风波。

  2006年6月，王敏发现公司在荷兰的分公司存在，却并未事前得到他的同意，这进一步证明了公司办理上存在的问题。

  作为公司的首要股东和董事长，他本来应当是一切严重决议计划的核心分子，但却在要害的战略拓宽上被蒙在鼓里。

  其间，他在浙江远东的五家企业中的股份不知去向，更令人难以置信的是，正是他所信赖的亲人们将这些股份据为己有。

  他对远东集团的热切等待与哥哥姐姐和爸爸妈妈追逐短期利益的行径，构成了尖利的敌对，撕裂了他对家人的终究一份信赖。

  他将这一阅历转化为关键，重新制定了股东协议，加固了自己在公司中的位置，而且施行了一系列实在的办理变革。

  2007年3月，他从广州仓促回到温州，认为将参加一个调和的股东大会，却不清楚自己正步入一个精心设计的骗局。

  在母亲的家中，他遭受了预谋已久的进犯，以侄子为首的4名壮汉不由分说便把王敏五花大绑，家人在旁边袖手旁观。

  后来，在一位有职业道德的医师的协助下，王敏得以告诉外界，并终究由忠实的妻子救出。

  而在处理相关的户籍搬迁手续时，他又意外地揭露了一个严重的隐秘：一份从未收取过的二代身份证暴露了宗族夺取他股份的狡计。

  他的故事提示咱们，当亲情与利益交错时，挑选和决议计划应慎之又慎，因人道在面临利益时，往往显得脆弱不堪。

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